転職体験談 経営統合で転籍を経験した話|会社が変わってもキャリアは続く【人事として当事者に】
経営統合による転籍を人事として経験した実体験。転籍の当事者として何が起き、待遇や仕事がどう変わったのか、転籍で変わるものと変わらないものは何か、統合をキャリアの追い風に変える3つの考え方を、転籍の当事者と統合PMOの両方の立場から解説します。
転職体験談 
エージェント活用術 ビズリーチの評判は実際どうなのか|数年使い続けた人事の本音レビュー【スカウトの実態】
ビズリーチを数年使い続けている人事経験者が、スカウトの実態(ヘッドハンター/企業直/プラチナ)と、職務経歴書でスカウトの質を上げるコツを本音でレビューします。今すぐ転職する気がない人こそ登録する価値がある理由も書きました。
エージェント活用術 転職エージェントとの正しい付き合い方|採用側にいた人事が書く「裏側」と5箇条
エージェントを使う側5回、組んで採用する側も経験した管理人が、報酬構造の理解から担当者の見極め、年収交渉の任せ方まで「正しい付き合い方5箇条」を人事の裏側込みで解説します。人事の会議室でエージェントと何が話されているかも書きました。
転職ノウハウ 人事(採用側)から見た、評価が上がる職務経歴書の書き方|書類は数分しか読まれない
事業会社の人事として書類を読む側と、5回の転職で出す側の両方を経験して分かった「通る職務経歴書」の条件。書類は1通あたり数分しか読まれません。採用側が最初の1枚で見ている3点と、今日直せる5つの改善ポイントを解説します。
転職体験談 コンサルから事業会社の人事に転職して分かったこと|「都落ち」と言われた転職が一番効いた
外資コンサルから大手事業会社の人事へ。「年収が下がる」「都落ち」と言われがちなこの転職で、実質年収はむしろ上がり、市場価値の源泉になりました。入って分かったギャップと後悔しないための3条件を実体験から書きます。
転職体験談 SIerから外資コンサルに転職した話|20代で年収450万→700万になった戦略と現実
SIerで4年SAP人事システムをやっていた僕が、外資系コンサルにSuccessFactors導入コンサルとして転職した実体験。何が評価されたか、入ってから何がきつかったか、誰におすすめかを正直に書きます。
転職体験談 30代で5回転職した僕の年収推移を全公開【450万→実質1,300万】
5回の転職で年収は450万円から実質約1,300万円(現金1,100万+社宅)へ。SIer→外資コンサル→大手事業会社人事→大手ITと渡り歩いた実際の年収推移を、上がった転職も実質下がった転職も含めて全公開します。