エージェント活用術

転職エージェントに登録すると、面談前に何通もメールが届きます。結論から言うと、返信が必要なのは日程調整と、担当者からの個別の質問だけです。自動配信の求人紹介メールに一通ずつ返す必要はありません。※当サイトはアフィリエイト広告を利用しています...

エージェントとの初回面談で伝えるべきことは3つです。「希望条件の優先順位」「絶対に避けたい条件」「転職の期限」。この3つが曖昧なまま面談を終えると、以後ずっと的外れな求人が届き続けます。※当サイトはアフィリエイト広告を利用しています僕は5回...

ビズリーチを数年使い続けている人事経験者が、スカウトの実態(ヘッドハンター/企業直/プラチナ)と職務経歴書でスカウトの質を上げるコツを本音でレビューします。

エージェントを使う側5回、組んで採用する側も経験した管理人が、報酬構造の理解から担当者の見極め、年収交渉の任せ方まで「正しい付き合い方5箇条」を人事の裏側込みで解説します。