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内定後、入社日はどこまで先に延ばせるのか。採用側で入社日が決まる順番（要員計画・予算・受け入れ準備）から、1〜2か月は想定内、3か月は欠員補充か増員かで分かれ、4か月以上は原則通らない理由と、5か月先でも通る3つの場合を説明します。

選考で落ちた会社や、面談だけで終わった会社から後日メールが届くことがあります。経路は媒体の一斉配信・採用側からの指名・エージェント経由の再提案の3つで、見込みが違います。採用管理システムに何が残るのか、メールから経路を見分ける3点、エージェント経由だったときに企業の中で起きることを書きます。