転職体験談

5回の転職のうち、心から良かったのは3回。しくじったと思った2回も含めて、それぞれの誤算と回収の仕方を正直に振り返ります。後悔の正体は入社前の情報不足です。

「35歳転職限界説」は本当か。36歳と37歳で転職した人事の実体験から、40代目前の転職で気をつけた5つのことと、採用側が本当に見ているポイントを書きます。

経営統合による転籍を人事として経験した実体験。転籍で何が変わり何が変わらないのか、統合をキャリアの追い風に変える3つの考え方を解説します。

外資コンサルから大手事業会社の人事へ。「年収が下がる」「都落ち」と言われがちなこの転職で、実質年収はむしろ上がり、市場価値の源泉になりました。入って分かったギャップと後悔しないための3条件を実体験から書きます。

SIerで4年SAP人事システムをやっていた僕が、外資系コンサルにSuccessFactors導入コンサルとして転職した実体験。何が評価されたか、入ってから何がきつかったか、誰におすすめかを正直に書きます。

5回の転職で年収は450万円から実質約1,300万円(現金1,100万+社宅)へ。SIer→外資コンサル→大手事業会社人事→大手ITと渡り歩いた実際の年収推移を、上がった転職も実質下がった転職も含めて全公開します。